Agir concrètement pour les personnes handicapées et leurs proches
Ces personnes font partie intégrante de notre société. Pourtant, leurs réalités demeurent trop souvent absentes des débats publics et des engagements politiques.
Au Québec, 1,4 million de personnes de 15 ans ou plus vivent avec une incapacité. À cela s’ajoutent plus de 40 000 enfants handicapés de 14 ans ou moins.
À l’approche des élections québécoises, ne laissons pas de côté les personnes handicapées et leurs proches.
Chaque jour, elles continuent de faire face à des obstacles majeurs, notamment en matière d’accessibilité, de soutien aux familles, de transport, de logement, d’accès aux services, de reconnaissance et d’exercice de leurs droits.
Ces enjeux ne peuvent plus être relégués au second plan.
Cessons la discrimination envers les personnes handicapées
L’égalité est un droit. Pourtant, le handicap demeure depuis plus de 30 ans le premier motif de discrimination invoqué au Québec.
La discrimination se vit concrètement : des lieux inaccessibles, des services mal adaptés, des transports qui limitent les déplacements, de l’information difficile à obtenir, des accommodements refusés ou insuffisants. Ces obstacles compromettent l’exercice des droits et freinent la pleine participation sociale des personnes handicapées.
Nous avons une responsabilité collective pour que le droit à l’égalité se traduise en gestes concrets.
Rehaussons le soutien aux familles
Les familles où vit une personne handicapée méritent un soutien adapté aux besoins réels d’aujourd’hui.
Pourtant, la référence à un taux de 2,75 $ l'heure pour le gardiennage et pour d’autres formes de répit demeure la même depuis 1991. Cela démontre à quel point l’aide donnée aux familles où vit une personne handicapée ne rencontre pas les coûts réels.
Soutenir les familles, c’est prévenir l’épuisement, favoriser la participation sociale et éviter que des proches soient laissés seuls devant des responsabilités qui dépassent leurs ressources.
Reconnaissons le potentiel des personnes handicapées en emploi
Tous les talents comptent. Mais encore faut-il leur ouvrir la porte.
Alors que le Québec fait face à des défis de main-d’œuvre, environ 100 000 personnes handicapées de 15 à 64 ans, inactives et non étudiantes, étaient aptes au travail selon les dernières données disponibles de l’Institut de la statistique du Québec. Ce potentiel demeure trop souvent ignoré, faute de milieux accessibles, inclusifs et prêts à reconnaître les compétences des personnes handicapées.
Inclure les personnes handicapées sur le marché du travail, ce n’est pas seulement répondre à un besoin de main-d’œuvre : c’est reconnaître leur place, leurs talents et leur droit de contribuer pleinement à la société.
Le Québec doit faire mieux.
Et cela commence par des choix politiques qui reconnaissent pleinement les droits, les besoins et la contribution des personnes handicapées.
Les personnes handicapées et leurs proches connaissent les obstacles qu’elles rencontrent. Elles connaissent aussi les solutions.
À celles et ceux qui souhaitent représenter la population québécoise : prenez le temps de les écouter, de rencontrer les organismes de votre milieu et de porter des engagements ambitieux, concrets et mesurables.
